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Hallo Forum,

wie wird Lernerfolg bei Euch bewertet?

In einem Artikel zum Thema "Measuring Training Effectiveness" ist mir ein Messwert wieder bewußt geworden: "Scrap Learning Rate".
Es geht dabei darum, daß nach Schulungen die Teilnehmer klassischerweise die Unterlagen bewerten, den Trainer, den Raum und die Schulung an sich. Jedoch ist ein Lernerfolg durch die Anwendung des Erlernten die eigentliche Messgröße.

link zum Artikel

Hier nun eine Möglichkeit, dieses Thema offen zu diskutieren. Immerhin wird nur dann Budget und Zeit investiert, wenn es sich lohnt... also unsere Chance, dem Management das benötigte Budget zu entlocken.

Detlef

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