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Hi,

Ich würde mich über eine Unterstützung Eurerseits sehr freuen – ich studiere Berufspädagogik, BWL und Info in Stuttgart und evaluiere soeben:

„Die Auswirkungen des eLearnings bei der Implementierung eines CAD-Systems“.

Hat jemand von Euch bereits an einer betrieblichen eLearning – bei meiner Betrachtung im Fokus Web Based Training (WBT) und Computer Based Training (CBT) – Schulung zu einem CAD-System teilgenommen?

Eure Erfahrungen würden mich hinsichtlich folgender Kriterien interessieren:

Mitarbeiterbezogen:
- Qualität der Schulung; - Dauer der Schulung; - Lerneffekt; Haltbarkeit des Wissens; Motivation; - Quantität der Informationen; - Einfluss auf die Schulungsinhalte; - Persönlichkeitsentwicklung

Unternehmensbezogen:
- Schulungsqualität; - Kosten der Schulungen; - rechtliche Aspekte (BR); technische Kompetenz; - häufige Modifikation der Lerninhalte.

Generell:
Für welche Art von Kursen haltet Ihr eine „unkonventionelle“ Schulungsmaßnahme wie eLearning für sinnvoll?
Eher für Basis Kurse; für Ergänzungskurse; für Upgrade Schulungen

Vielen herzlichen Dank für Euren Einsatz! Ich freue mich auf eine angeregte Diskussion!

Felix – die „ober-wutz“

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Hallo,
besteht noch Interesse an dem Thema?
Wir haben ein eLearning-Tool für eine Firma entwickelt und können somit Aussagen über Nutzen, Effektivität und Akzeptanz bei den Usern geben.

Einen entsprechenden Vortrag gibt es hier: http://catia.cad.de/KCAT2004/Vortraege/Interaktive_CATIA_V5-Schulung.pdf

schöne Grüße

Jens Hansen

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Hallo,

haben ein E-Learning zur Unterstützung der Einführung Wildfire 2.0 im Einsatz. 

Besteht noch Interesse?

Gruß Sylph

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